Понять проблему, найти решение

Рациональное использование ресурсов, ответственное отношение к окружающей среде - важная составляющая корпоративной философии COC Realty. Компания придерживается экологических принципов управления, активно развивает энергоэффективные проекты и вкладывает «зеленые» инвестиции. С самого основания мы работаем над обеспечением экологической безопасности и охраны окружающей среды, принимаем комплексные меры по снижению негативного воздействия на природу, сохраняя при этом высокий уровень комфорта и качества предоставляемых услуг.

При создании, разработке, реализации и дальнейшей эксплуатации новых проектов и продуктов мы учитываем необходимые ресурсы и уровень экобезопасности, а также призываем наших партнеров соблюдать экологические стандарты. Учитывая, что объемы водопотребления непрерывно растут, а подземные водные источники являются ограниченными, на вахтовых объектах мы внедрили систему утилизации отходов. Служба управления отходами основывается на трех принципах - утилизация, вторичное использование и переработка. Очистные сооружения имеют различные этапы очистки сточной воды. Система нацелена на снижение вредоносного влияния отходов на здоровье человека и окружающую среду. Фильтрованная вода используется в технических целях.

Мы также построили поле фильтрации. Рекультивация земель проводится в соответствии с нормами Экологического кодекса РК. От работы этих комплексов зависит, какая вода будет попадать в окружающую среду, и как это в дальнейшем отразится на экосистеме. Благоприятная среда позволила за несколько лет на территории полей испарения создать свою безопасную флору и фауну. В процессе планирования различных инфраструктурных проектов мы уделяем особое внимание сохранению деревьев и зеленых насаждений. Наша компания заботится, чтобы создаваемые проекты гармонировали с природой. В то же время COC Realty популяризирует экологическую культуру, формирует новые установки экоповедения, обучает основам и новым трендам. Природа и ее части – не просто средство для достижения наших целей, она ценна сама по себе, и в наших силах сохранить ее для будущих поколений.

Мы создаем в компании здоровую атмосферу. На рынке COC Realty известна как динамично развивающаяся инвестиционная компания с комфортабельными отелями и вахтовыми поселками, безопасными дорогами и качественными услугами. Все это создается большой командой профессионалов – топ-менеджеров, отраслевых экспертов и специалистов, консультантов, рабочих. В COC Realty работает больше 12 тыс. человек, и каждый из сотрудников понимает, что от него и его действий зависит общий результат и репутация компании.

Еще одно важнейшее качество – активная вовлеченность руководства в управление всеми процессами и высокая адаптивность к любым изменениям. Когда мы видим, что у наших клиентов или в окружающем нас обществе есть какие-то проблемы, то стараемся мобилизоваться и работать над их решением. В этом смысле COC Realty открыта к диалогу, новым инициативам и предложениям. Каждый сотрудник может стать генератором идей, а компания – центром их воплощения. COC Realty – второй дом, где заботятся о каждом, помогают словом и делом, радуются за успехи и учат быть лучше и успешнее. Мы создали целую индустрию в регионах, максимально удаленных от мегаполисов, вдохнули новую жизнь в Великую степь, создали рабочие места и условия для проживания. На наших объектах люди могут непрерывно работать и зарабатывать, жить, творить, создавать комьюнити. Весь наш менеджмент направлен на эффективное управление активами и создание условий для профессионального и личностного роста. К каждому сотруднику мы относимся с уважением и любовью. Так мы создаем новую культуру и сообщество COC Realty в Казахстане.

Для нас важно постоянное повышение компетенций. Их основа - обучение новым профессиональным навыкам и реальное применение в работе. Мы учим людей уважать друг друга, быть честными и порядочными, оставаться профессионалами своего дела. Наша компания создает и формирует новые корпоративные традиции, как профессиональные дни и праздники, так и свои внутренние памятные даты и события. Это сближает коллектив, раскрывает его потенциал и возможности. Мы хотим быть компанией, работающей c твердыми этическими принципами, и причастность к которой вызывает гордость у сотрудников.

Мы ведем честную конкурентную борьбу в соответствии с законами и деловой этикой. В нынешних реалиях создать компанию - дело нескольких минут. А ее продвижение, занятие ниши, сохранение авторитета и лидерства требуют десятилетий. Открывая компанию в начале 2000-х, мы стремились создать бизнес-проект нового формата с необычным стилем работы, наполненным духом инноваций и технологий. COC REALTY ставит цель быть высокоэффективной, технологичной, стопроцентно казахстанской компанией, создавшей свою индустрию в отечественной экономике и бизнесе.

Главным правилом в нашей работе всегда был фокус на долгосрочных инвестициях, высоком качестве объектов и взаимоотношений - с сотрудниками, клиентами, инвесторами, обществом. Наш бизнес по определению подразумевает проактивное мышление: нужно думать на опережение, предвидеть такие риски и потенциальные проблемы, о которых может не задумываться и сам будущий клиент. Нам приходится конкурировать с крупными гостиничными сетями, международными строительными и кейтеринговыми компаниями. И мы всегда стремимся конкурировать так, чтобы наши услуги были востребованы на глобальном уровне. В результате все это приводит к высокой репутации компании. Для нас всегда было важно, чтобы никто и никогда не мог сказать, что у COC Realty есть хотя бы один объект, работа или услуга ненадлежащего качества. Работать так, чтоб тебе доверяли, - пожалуй, это одно из главных правил не только в бизнесе, но и в любых других отношениях.

Уже сегодня мы являемся крупным игроком в сфере строительства, транспорта, сервиса, кейтиринга и гостиничного хозяйства. Философия компании строится на принципах добропорядочности, честности, непоколебимости, высокой социальной ответственности. Мы активно прививаем нашим сотрудникам культуру взаимопомощи, искренне верим и доказываем, что бизнес может строиться и развиваться открыто и прозрачно. Поэтому ставим долгосрочные планы и ориентируемся на будущие рынки и ниши. Мы верим, что через плодотворное и эффективное сотрудничество, доверительные отношения сможем достичь наивысших результатов.

На территории Тенгиза обитает множество видов диких животных и птиц, а также бродячих животных (лисы, волки, собаки, кошки, мыши, чайки). Не следует обращаться с ними, как с домашними или прирученными животными.

Эти животные могут быть переносчиками различных заболеваний, хотя с виду они могут казаться вполне здоровыми. Если человек подвергся нападению животного или был укушен, всегда есть риск передачи заболевания от животного человеку.

БЕШЕНСТВО - одно из наиболее опасных инфекционных заболеваний вирусной природы, возникающее после укуса инфицированного животного. Первоначальные симптомы похожи на грипп, но постепенно переходят в поражение центральной нервной системы, появляется беспокойство, дезориентация, галлюцинации, бессонница и водобоязнь. Часто, когда у человека появляются симптомы этого заболевания, летальный исход уже неизбежен.

ВНИМАНИЕ!

• Держитесь на безопасном расстоянии от любых животных, избегайте контакта с ними.
• Избегайте прямого визуального контакта с животным, но в то же время ведите визуальное наблюдение в целях собственной безопасности.
• Не провоцируйте животных на агрессивные действия, выгоняя их из помещения, либо пытаясь поймать.
• Не подкармливайте животных, как на территории производственных объектов, так и в офисах и жилых помещениях.
• В обязательном порядке сообщите своему руководителю о всех случаях нападения (укуса) на вас какими-либо животными (кошки, собаки, дикие животные).
• Если вы подверглись нападению животного, незамедлительно обратитесь за медицинской помощью.

С 01.01.19 года в силу вступила статья 301 Экологического кодекса РК. Отходы, не приемлемые для полигонов. Захоронение определенных видов отходов, которые ранее утилизировались вместе с твердыми бытовыми отходами (общим мусором) на полигонах, запрещается законодательством РК.

В целях соответствия требованиям законодательства, необходимо вести раздельный сбор отходов: пластика, бумаги, картона и стекла.

1. Отходы пластика – складируются в синие пакеты;
2. Отходы бумаги и картона (офисная бумага, бумага из-под шредера) – складируется в прозрачный пакет;
3. Отходы стекла – складируются в зеленый пакет;
4. Твердо-бытовые отходы – складируются в черные пакеты.

Загрязненные пищей отходы пластика и картона – относятся к твердо-бытовым отходам

ТОО «Caspian Offshore Construction Realty» («Каспиан Оффшор Констракшн Реалти») предоставляет услуги по проживанию с полным сервисом, услуги по управлению и эксплуатации объектов недвижимости, услуги в сфере общественного питания, а также транспортные услуги для нефтегазовых и других компаний, работающих в западном регионе Республики Казахстан.

Политика в области охраны окружающей среды направлена на предотвращение и минимизацию негативного воздействия деятельности Компании на окружающую среду. Для реализации Политики в области охраны окружающей среды Компания принимает следующие обязательства:

• Приоритет охраны жизни и здоровья сотрудников, сохранение и восстановление окружающей среды, благоприятной для жизни, труда и отдыха;
• Обеспечение сохранения биологического разнообразия и объектов окружающей среды;
• Обеспечение экологической безопасности;
• Внедрение, поддержание и повышение результативности системы экологического менеджмента, соответствующей требованиям международного стандарта ISO 14001;
• Интеграция системы экологического менеджмента в бизнес-процессы Компании;
• Внедрение технологических решений по улучшению эффективности использования природных и энергетических ресурсов, предотвращению загрязнений, минимизации выбросов, управлению отходами, очистке сточных вод;

• Использование по возможности более экологически безопасных материалов;
• Проведение оценки экологических рисков, разработка и реализация мер по их снижению;
• Активное и демократичное участие сотрудников в области охраны окружающей среды;
• Повышение уровня осведомленности, компетентности персонала по вопросам охраны окружающей среды;
• Осуществление деятельности в соответствии с законодательными, нормативными и другими применимыми требованиями;
• Осуществление контроля за соблюдением установленных экологических требований;
• Сотрудничество с региональными и местными органами власти при анализе появляющихся экологических вопросов, решении экологических проблем и т.д.;
• Информирование заинтересованных сторон о своих требованиях в области охраны окружающей среды;
• Предупреждение и недопущение аварийных ситуаций, быстрое и эффективное реагирование на инциденты, определение и устранение причин их возникновения;
• Улучшение экологических показателей деятельности Компании.

Руководство Компании берет на себя ответственность за обеспечение ресурсами и за реализацию Политики в области охраны окружающей среды.